Skip to content

Tổng quan trò chơi

MụcChi tiết
Tên gameKế Toán Trưởng HR
Thể loạiCalculation Race — đua tính toán
Số người chơi3–6 đội (2–4 người/đội)
Thời gian30–40 phút (3 vòng)
Công cụGiấy + máy tính cầm tay (hoặc Excel)
Mục tiêuĐội nào tính lương NET đúng và nhanh nhất = chiến thắng

Luật chơi chung

  1. Mỗi vòng có đề bài riêng, độ khó tăng dần
  2. Đội nộp đáp án bằng cách giơ bảng / gửi qua chat
  3. Chấm điểm:
    • Đúng hoàn toàn: 10 điểm
    • Đúng quy trình, sai số nhỏ (< 1%): 7 điểm
    • Đúng hướng, sai số lớn: 3 điểm
    • Sai hoàn toàn hoặc không nộp: 0 điểm
  4. Bonus tốc độ: Đội nộp đúng đầu tiên được +3 điểm
  5. Tổng 3 vòng — đội nào nhiều điểm nhất thắng

Vòng 1: Speed Quiz — Thuộc tỷ lệ chưa? (8 phút)

Luật vòng 1

  • MC đọc 10 câu hỏi nhanh (15 giây/câu)
  • Mỗi câu đúng: 1 điểm
  • Đội giơ đáp án nhanh nhất được trả lời

10 câu hỏi

#Câu hỏiĐáp án
1Tỷ lệ BHXH phần NLĐ?8%
2Tỷ lệ BHYT phần DN?3%
3Tổng tỷ lệ BH phần DN?21,5%
4Giảm trừ bản thân/tháng?11.000.000 đ
5Giảm trừ mỗi NPT/tháng?4.400.000 đ
6Bậc 1 thuế TNCN: thuế suất?5%
7TNTT 6 triệu thuộc bậc mấy?Bậc 2 (5–10 triệu)
8Tài khoản ghi nhận BHXH?3383
9Tài khoản phải trả NLĐ?334
10Mức trần đóng BHXH = bao nhiêu lần lương cơ sở?20 lần

Mục tiêu: Kiểm tra ghi nhớ tỷ lệ, tài khoản, giảm trừ — kiến thức nền tảng.


Vòng 2: Calculation Race — Tính lương 5 nhân viên (15 phút)

Luật vòng 2

  • Mỗi đội nhận cùng 1 bộ đề (5 nhân viên)
  • Tính: BH NLĐ → TNCT → TNTT → Thuế TNCN → NET
  • Thời gian: 12 phút tính + 3 phút chấm
  • Đúng mỗi NV: 2 điểm (tổng 10 điểm)
  • Nộp đúng sớm nhất: +3 điểm bonus

Đề bài — Công ty AZ Tech

NVHọ tênLương GROSSLương đóng BHNPT
APhạm Anh15.000.00015.000.0000
BNguyễn Bảo22.000.00022.000.0001
CTrần Chi30.000.00030.000.0000
DLê Dũng40.000.00040.000.0002
EHoàng Enh55.000.00046.800.0001

Lưu ý NV E: Lương đóng BH bị giới hạn ở mức trần 46.800.000 đ.

Bảng đáp án

NV A — Phạm Anh (GROSS 15 triệu, 0 NPT)

BH NLĐ=15.000.000×10,5%=1.575.000TNCT=15.000.0001.575.000=13.425.000TNTT=13.425.00011.000.000=2.425.000 (Bậc 1)Thuế=2.425.000×5%=121.250NET=15.000.0001.575.000121.250=13.303.750

NV B — Nguyễn Bảo (GROSS 22 triệu, 1 NPT)

BH NLĐ=22.000.000×10,5%=2.310.000TNCT=22.000.0002.310.000=19.690.000TNTT=19.690.00015.400.000=4.290.000 (Bậc 1)Thuế=4.290.000×5%=214.500NET=22.000.0002.310.000214.500=19.475.500

NV C — Trần Chi (GROSS 30 triệu, 0 NPT)

BH NLĐ=30.000.000×10,5%=3.150.000TNCT=30.000.0003.150.000=26.850.000TNTT=26.850.00011.000.000=15.850.000 (Bậc 3)Thuế=15.850.000×15%750.000=1.627.500NET=30.000.0003.150.0001.627.500=25.222.500

NV D — Lê Dũng (GROSS 40 triệu, 2 NPT)

BH NLĐ=40.000.000×10,5%=4.200.000TNCT=40.000.0004.200.000=35.800.000TNTT=35.800.00019.800.000=16.000.000 (Bậc 3)Thuế=16.000.000×15%750.000=1.650.000NET=40.000.0004.200.0001.650.000=34.150.000

NV E — Hoàng Enh (GROSS 55 triệu, 1 NPT, trần BH)

BH NLĐ=46.800.000×10,5%=4.914.000

BH tính trên trần 46.800.000, không phải 55.000.000

TNCT=55.000.0004.914.000=50.086.000TNTT=50.086.00015.400.000=34.686.000 (Bậc 5)Thuế=34.686.000×25%3.250.000=5.421.500NET=55.000.0004.914.0005.421.500=44.664.500

Bảng tổng hợp đáp án

NVGROSSBH NLĐTNTTThuế TNCNNET
A15.000.0001.575.0002.425.000121.25013.303.750
B22.000.0002.310.0004.290.000214.50019.475.500
C30.000.0003.150.00015.850.0001.627.50025.222.500
D40.000.0004.200.00016.000.0001.650.00034.150.000
E55.000.0004.914.00034.686.0005.421.50044.664.500

Vòng 3: Complex Scenario — OT, Pro-rata & Bút toán (15 phút)

Luật vòng 3

  • Tình huống phức tạp: có OT, nhân viên mới, phân bổ bộ phận
  • Thời gian: 12 phút tính + 3 phút chấm
  • Tổng: 20 điểm (chia theo từng phần)

Đề bài — Công ty XYZ tháng 01/2026

3 nhân viên cần tính:

NVHọ tênBộ phậnLương CBPC CVOT (giờ)Ngày côngNPTGhi chú
XTrần XuânDev (622)28.000.0002.000.00020 giờ (ngày thường)220Bình thường
YLê YếnSales (641)20.000.0001.500.0008 giờ (Chủ nhật)222OT ngày nghỉ = 200%
ZPhạm ZungAdmin (642)18.000.00000141NV mới vào 13/01

Yêu cầu (4 phần)

Phần A (5 điểm): Tính Tổng TN (GROSS+) cho 3 NV

Phần B (5 điểm): Tính BH NLĐ, Thuế TNCN, NET cho 3 NV

Phần C (5 điểm): Ghi 3 bút toán: Chi phí lương, BH phần DN, Trả lương NET (phân bổ đúng TK bộ phận)

Phần D (5 điểm — Bonus): Tính Total Cost to Company cho NV X (bao gồm BH phần DN)

Đáp án vòng 3

NV X — Trần Xuân

Tổng TN:

OT=28.000.000176×150%×20=4.772.727Tổng TN=28.000.000+2.000.000+4.772.727=34.772.727

BH NLĐ: Lương đóng BH = 30.000.000

BH NLĐ=30.000.000×10,5%=3.150.000

Thuế TNCN:

TNCT=34.772.7273.150.000=31.622.727TNTT=31.622.72711.000.000=20.622.727 (Bậc 4)Thuế=20.622.727×20%1.650.000=2.474.545NETX=34.772.7273.150.0002.474.545=29.148.182

NV Y — Lê Yến (OT Chủ nhật 200%)

Tổng TN:

OT CN=20.000.000176×200%×8=1.818.182Tổng TN=20.000.000+1.500.000+1.818.182=23.318.182

BH NLĐ: Lương đóng BH = 21.500.000

BH NLĐ=21.500.000×10,5%=2.257.500

Thuế TNCN:

TNCT=23.318.1822.257.500=21.060.682GTGC=11.000.000+2×4.400.000=19.800.000TNTT=21.060.68219.800.000=1.260.682 (Bậc 1)Thuế=1.260.682×5%=63.034NETY=23.318.1822.257.50063.034=20.997.648

NV Z — Phạm Zung (NV mới, 14/22 ngày)

Tổng TN:

Lương theo ngày công=18.000.000×1422=11.454.545Tổng TN=11.454.545 (không PC CV, không OT)

BH NLĐ: Lương đóng BH = 18.000.000×1422=11.454.545 (pro-rata)

Thực tế: Tháng đầu tiên, nhiều DN đóng BH trên lương hợp đồng đầy đủ. Ở đây giả sử đóng pro-rata cho đơn giản.

BH NLĐ=11.454.545×10,5%=1.202.727

Thuế TNCN:

TNCT=11.454.5451.202.727=10.251.818GTGC=11.000.000+4.400.000=15.400.000TNTT=10.251.81815.400.000=5.148.182<00Thuế=0NETZ=11.454.5451.202.7270=10.251.818

Phần C — Bút toán

BT1 — Chi phí lương:

Nợ TKCó TKSố tiền
Nợ 62234.772.727
Nợ 64123.318.182
Nợ 64211.454.545
Có 33469.545.454

BT2 — BH phần DN (21,5%):

Nợ TKCó TKSố tiền
Nợ 6226.450.000
Nợ 6414.622.500
Nợ 6422.462.727
Có 338311.034.091
Có 33841.889.318
Có 3386611.818

BT5 — Trả lương NET:

Nợ TKCó TKSố tiền
Nợ 33460.397.648
Có 11260.397.648

Phần D — Total Cost to Company (NV X)

TCCX=Tổng TN+BH DN=34.772.727+30.000.000×21,5%=34.772.727+6.450.000=41.222.727

Bảng điểm tổng kết

VòngNội dungĐiểm tối đa
1Speed Quiz — 10 câu10
2Tính lương 5 NV + Bonus tốc độ13
3Complex Scenario (A+B+C+D)20
Tổng43

Xếp hạng

HạngĐiểmDanh hiệu
🥇≥ 35Kế Toán Trưởng HR Xuất Sắc
🥈25 – 34Kế Toán HR Senior
🥉15 – 24Kế Toán HR Junior
< 15Thực tập sinh HR — cần luyện thêm!

Tips cho người điều khiển (MC)

  1. Vòng 1: Đọc nhanh, tạo không khí sôi động. Dùng timer 15 giây/câu.
  2. Vòng 2: Cho phép dùng máy tính. Nhắc quy trình: BH → TNCT → GTGC → TNTT → Thuế → NET.
  3. Vòng 3: Nhấn mạnh "trap" — OT Chủ nhật 200% (không phải 150%), NV mới tính pro-rata.
  4. Chấm điểm: Chấp nhận sai số ≤ 1 đồng do làm tròn.
  5. Sau game: Chiếu đáp án, highlight lỗi phổ biến (quên trừ PC miễn thuế, nhầm bậc thuế, quên trần BH).